Aviso de privacidad
Versión del 17 de septiembre de 2026, con una precisión del 28 de septiembre de 2026 sobre cómo corrige la inteligencia artificial lo que editas
Este aviso describe cómo Enkoras ("Enkoras"), responsable del tratamiento, con domicilio que se publicará al formalizarse la sociedad, trata tus datos personales en Enkoras Talent Profile, conforme a la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares. Para cualquier asunto de privacidad escribe a contacto@enkoras.com.
1.Datos que recabamos
De tu cuenta: correo electrónico, nombre y contraseña (almacenada cifrada por nuestro proveedor de autenticación), o los datos básicos de tu cuenta de Google si entras con ella.
De tu expediente profesional: foto (opcional), historial laboral, logros, competencias, idiomas, formación, certificaciones y resultados que tú capturas o que extraemos de los documentos que subes.
Documentos que subes: títulos, certificados, constancias y tu currículum en PDF, cuando decides subirlos.
De tus prácticas de entrevista: el texto de tus respuestas y su evaluación y, si la pegas, el texto de la vacante. Si practicas con voz, tu voz se convierte en texto: el audio no se guarda.
De tu carta de presentación: el texto de los tres párrafos que la inteligencia artificial escribe a partir de tu expediente y del anuncio de la vacante que pegaste, y lo que tú confirmas o cambias.
Del uso: tu idioma preferido y datos técnicos mínimos de sesión.
No pedimos datos personales sensibles (salud, origen étnico, creencias, opiniones políticas, preferencia sexual). No los escribas en los campos de texto libre ni los incluyas en tus documentos.
2.Para qué los usamos
Finalidades necesarias, sin las cuales no podemos darte el servicio: crear y operar tu cuenta; compilar, redactar y clasificar tu expediente profesional con ayuda de inteligencia artificial; guardarlo y mostrártelo; generar su enlace para compartir y su versión en PDF; la práctica de entrevistas (tus respuestas y su evaluación); atender tus solicitudes y proteger la seguridad del servicio; escribir tu carta de presentación para una vacante que pegas.
Finalidad voluntaria, aparte de las anteriores, que requiere tu permiso y a la que puedes negarte sin que cambie tu servicio: usar la información de tu expediente, de forma interna, para entrenar el sistema que relaciona expedientes con vacantes y hacerlo más preciso, de modo que las empresas encuentren candidatos que encajan y las personas vean vacantes que se les adaptan. No es una promesa de empleo. Lo eliges al crear tu cuenta y lo puedes cambiar cuando quieras desde tu cuenta.
No usamos tus datos para publicidad de terceros ni los vendemos.
3.Inteligencia artificial y tratamiento automatizado
Usamos inteligencia artificial para leer los documentos que subes, corregir y mejorar la redacción de tu expediente, y clasificarlo por área, especialidad, formación e industria. La regla del producto es que la inteligencia artificial adapta, nunca inventa ni borra. Lo que extrae de un documento o deduce de tu texto se marca "por confirmar" y eres tú quien lo confirma o lo corrige. Cuando ya generaste tu página y editas un renglón, la inteligencia artificial corrige su redacción al guardarlo: el cambio se te enseña bajo ese renglón y puedes regresar a tus palabras con un toque También escribe tu carta de presentación con tus propios datos, sin inventar ninguno: tú confirmas cada párrafo antes de descargarla. Y relaciona lo que sabes hacer con un catálogo de nombres que usan las empresas, para que tu expediente se pueda comparar con vacantes; tus palabras no cambian.
La práctica de entrevistas también usa inteligencia artificial: escribe las preguntas a partir de tu expediente y, si la pegaste, de la vacante; guarda el texto de tus respuestas; y las califica con criterios fijos, citando tus propias palabras; en el resultado ves cada criterio y cómo te fue en él. Si practicas con voz, lo que dices se envía a Google solo para convertirlo en texto: el audio no se guarda, se guarda el texto; las preguntas se convierten en voz con ese mismo servicio. Esa calificación es solo para ti: ninguna empresa la ve y no se usa para ordenarte ni decidir nada sobre ti. Si pegas una vacante, guardamos su texto para tus prácticas; lo que no es una vacante no se guarda.
Ninguna decisión con efectos jurídicos sobre ti se toma sin intervención humana. Tienes derecho a oponerte a un tratamiento automatizado que evalúe aspectos personales tuyos, como tu desempeño profesional, y que afecte de manera significativa tus intereses; para ejercerlo, consulta la sección de derechos.
4.Tus documentos
Los títulos, certificados y constancias que subes se conservan como respaldo de lo que tu expediente afirma y para poder verificarlo. Viven en almacenamiento privado, con acceso restringido, y jamás se publican.
Se eliminan cuando eliminas tu cuenta, o antes si solicitas su cancelación y no existe una obligación legal que exija conservarlos.
5.Lo que es público y lo que no
Tu expediente profesional no es una página pública: tiene un enlace que solo tú decides con quién compartes, y quien tenga ese enlace puede verlo. No permitimos que los buscadores ni los asistentes de inteligencia artificial lo indexen.
Publicar tu expediente en la bolsa de trabajo de Enkoras para que las empresas te encuentren es un acto aparte, que decides tú de forma expresa y que se rige por el aviso de esa plataforma.
6.Encargados y transferencias
Usamos proveedores que tratan datos por cuenta nuestra, como encargados: Supabase (base de datos, autenticación y almacenamiento), Vercel (alojamiento), Google (inteligencia artificial que procesa el contenido de tu expediente, de los documentos que subes y de tus prácticas de entrevista, incluida tu voz cuando practicas hablando, que solo se convierte en texto; bajo un servicio de pago cuyas condiciones no le permiten usar ese contenido para mejorar sus productos) y Resend (envío de correos operativos).
Fuera de estos encargados, no transferimos tus datos personales a terceros, salvo obligación legal o requerimiento de autoridad competente.
7.Correos
Enviamos correos únicamente operativos: confirmación de tu cuenta, recuperación de contraseña y avisos sobre tu expediente. No enviamos publicidad por correo sin tu consentimiento.
8.Cookies
Usamos solo cookies esenciales: la de tu sesión y la de tu idioma preferido. No usamos cookies publicitarias ni de medición.
9.Conservación y seguridad
Conservamos tus datos mientras tu cuenta esté activa. Al eliminar tu cuenta se eliminan tu expediente, tus documentos y tus datos; solo podríamos conservar, bloqueado y sin tratarlo, lo indispensable para atender responsabilidades legales durante el plazo que la ley señale.
Aplicamos controles de acceso a nivel de fila en la base de datos para que cada persona vea exclusivamente lo suyo, y almacenamiento privado para los documentos. Si ocurriera una vulneración de seguridad que afecte de forma significativa tus derechos, te lo informaremos de inmediato.
10.Tus derechos y cómo ejercerlos
Puedes ejercer tus derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación y Oposición (ARCO), limitar el uso de tus datos y revocar tu consentimiento en cualquier momento escribiendo a contacto@enkoras.com. Tu solicitud debe incluir tu nombre, un medio para recibir la respuesta, un documento que acredite tu identidad, y la descripción de los datos y del derecho que quieres ejercer.
Te respondemos en un máximo de veinte días y, si procede, lo hacemos efectivo dentro de los quince días siguientes. Ejercer tus derechos es gratuito.
Además, desde tu cuenta puedes corregir tu expediente, cambiar tu decisión sobre la finalidad voluntaria y eliminar tu cuenta completa. La autoridad en la materia es la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno.
11.Mayoría de edad
Enkoras Talent Profile es solo para personas de 18 años en adelante. Al crear tu cuenta declaras que lo eres.
12.Cambios a este aviso
Cada versión de este aviso lleva su fecha. Publicaremos aquí cualquier cambio, y cuando el cambio sea sustancial —por ejemplo, una finalidad nueva o un cambio en la conservación— te pediremos aceptarlo de nuevo antes de continuar.